shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ Read For Action チームの書棚 イノベーション経営 医療法人の組織活性化に効く！ ヘルスケアのチーム・ビルディングに最適！ オープン・イノベーションメソッド [Wed, 12 Oct, 2016] 文京区のソーシャルな施設「フミコム」に行ってみました。友人がスタッフとして働いているので、自身のFORHTプログラムやBMIAヘルスケア分科会として、何か貢献できないかという相談でした。いろいろ仕掛けられることが判明したので、早速動き始めます！ ---------- 医療法人や社会福祉法人には「理念」が明文化されています。 一方、それを暗唱している職員、スタッフは如何ほどでしょう。 ううん〜10％入れば、いい方かなぁ（涙） ですよね・・・（汗） 当方… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2016%2F10%2F13%2F080730" title="理念を浸透し成長を確実にするために、どのような問いを立て、どのように「行動」に移すのか？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20161012/20161012214342.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-10-13 08:07:30 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2016/10/13/080730 1.0 100%