shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ Read For Action チームの書棚 イノベーション経営 医療法人の組織活性化に効く！ ヘルスケアのチーム・ビルディングに最適！ オープン・イノベーションメソッド [Thu., 3 Nov 2016] 8月末で創業1期目を終え10月末に滞りなく納税を済ませました。全く新しい共創学習を一緒に実証してくださった方々に感謝です。自身のミッションは「志高き介護医療人をさらに輝かせる（逆に疲弊させない、腐らせない）」こと。そのためにも、誰もが参加できる会議、皆で自由に平等にアイデアを創出できる場を提供しています。つまり、組織がサイロ化することなく「学習し続ける」ことで「共感し合う」から、社会的責任を果たし地域と共に繁栄するのです。 ---------- 書評で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2016%2F11%2F03%2F112336" title="構造は与えられるものではなく、構造はリーダーによって創出される - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://ecx.images-amazon.com/images/I/5161eozVOzL.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-11-03 11:23:36 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2016/11/03/112336 1.0 100%