shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ BIODESIGN FORTH Innovation Method イノベーション経営 チームの書棚 組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！ 異業種共創型でヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Sun., 8 Jan, 2017] 年末年始から突然、デザイン思考とイノベーション、事業化などの相談・依頼が立て続けに寄せられています。 自身、大組織で医療機器開発・上市やイノベーション創出ガイドの経験を積み、昨年だけでもファシリテーター・講師として115回・延べ1,000人以上の方との共創を支援しました。 結果、デザイン思考を成功させるべく緻密に構造化され、期限通りに成果物を生み出すFORTHイノベーションメソッドや、先端医療機器・技術の事業開発をデザイン思考ベ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2017%2F01%2F08%2F200612" title="失敗を許される文化こそがイノベーションを阻害する大きな障害の一つを取り除く - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20170108/20170108113501.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-01-08 20:06:12 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2017/01/08/200612 1.0 100%