shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ Read For Action イノベーション経営 チームの書棚 書評 組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！ 異業種共創型でヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Sat, 29 Jan, 2017] 昨日、某製薬企業のチーム・ビルディングのサポートに、我々LSP®︎ファシリテーターもチームで挑み大成功。リーダー＝マスターが日本の第一人者ですから、毎回当然なのですが進行上、すごーく学び多い4時間でした。ちょうど自身、来週90名の企業研修を控え、2名の方と共にチームで挑むべく、いつもは行わない細かいスライドを準備しています。受講者が迷わず実践できるように・・・200枚くらいになりそうです（驚）。 ---------- イノベーシ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2017%2F01%2F28%2F215747" title="大組織内エンジニアは知識創造組織を目指せばイノベーターに変容できる！ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20170127/20170127165658.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-01-28 21:57:47 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2017/01/28/215747 1.0 100%