shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ LEGO® SERIOUS PLAY® お役立ち情報 イノベーション経営 組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！ 異業種共創型でヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Tue., 2 Aug, 2017] 今日の1Shot リーダーシップを「形」で表現すると見えるものがあります ----------メンタルヘルス不調による休職は9人にひとり！---------- 興味深い記事をシェアします 営業現場のみならず、職場のどの部門であっても、メンタルヘルス不調の人が増えていますね 自身、隣に座っていた同僚が突然の休職 理由が「メンタルヘルス」・・・というケースに2回遭遇しており、ぜんぜん他人事ではありません ----------複雑で時… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2017%2F08%2F02%2F073809" title="「リーダーシップ」から「スポンサーシップ」へ〜過去の常識と決別する - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20170803/20170803073320.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-08-02 07:38:09 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2017/08/02/073809 1.0 100%