shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ Business Model Innovation FORTH Innovation Method Read For Action お役立ち情報 イノベーション経営 特別編 講演録 組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！ 異業種共創型でヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Wed, 30 Aug, 2017] 今日の1Shot eiiconさんとのコラボは、大盛況！ ---------- あなたの組織でイノベーションが起こらない理由 ---------- Habu-yuの高嶋さんから、eiiconの花井さんを紹介して頂きました このプラットフォームは、オープンイノベーションのための出会いを機会を提供してくれる素敵な場 が、しかし・・・実はHOWの部分が・・・ これはチャンス、というわけで今回のコラボレーションが実現したわけです もちろ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2017%2F08%2F30%2F233000" title="学びを共有していくことの強力さに驚きました！組織学習、恐るべし！（体験会レポート） - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20170831/20170831091040.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-08-30 23:30:00 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2017/08/30/233000 1.0 100%