shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ FORTH Innovation Method お役立ち情報 イノベーション経営 組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！ 異業種共創型でヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Sat., 14 Oct, 2017] 今日の1Shot 明日の会で、お土産交換会を実施するので、地元の逸品を購入！ ----------機械ではなかなかできないことをやる----------今回のテーマは「権限移譲」感化されたのはこちらの記事！ AIやロボットにより、仕事が無くなると煽られている昨今ですが、本当にそうでしょうか？生産性や働き方を変えねばという話が急増していますが、具体的にはどうすればよいのでしょう 今回の記事に、いくつかのヒントがあります イタリア… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2017%2F10%2F14%2F174925" title="「従業員が大きな声で平気で経営陣の悪口を言っている会社」はイノベーションを起こせる？！ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20171014/20171014174739.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-10-14 17:49:25 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2017/10/14/174925 1.0 100%