shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ 大企業がスタートアップと共創する、という流れは既に当然のごとく進行している 一方で、大企業にいる輩は、顧客どころか、目の前の相手の「本音」さえ聞き出せないから、どうしようもない（爆） これが自身「たった2つの問いかけで相手の本音をあぶり出す」ロールプレイを執拗に、口うるさく提案し実施する理由である そして、相手や顧客の声を聴く機会を「社外」でつくり実践させることが急務である これは顧客に限らず、社内の他部門しかり、パートナーしかり、スタートアップしかりである もう一つ、相手の「状況」を明確化するのに、必ず「何かお困りごとはありますか？」と聞いてしまうのも、いただけないが90％以上の大企業・組織… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F21%2F001554" title="オープンイノベーションを”We”nnovationに再定義してみるための7ステップ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20190121/20190121001517.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-21 00:15:54 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2019/01/21/001554 1.0 100%