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  <author_name>shyamamo</author_name>
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  <blog_title>20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド</blog_title>
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    <anon>Business Model Innovation</anon>
    <anon>FORTH Innovation Method</anon>
    <anon>イノベーション経営</anon>
    <anon>特別編</anon>
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  <description>大学発ベンチャー創出セミナー&amp;ワークショップ Day2 @博多&amp;鹿児島を開催していただきました 年度末や大学入試、等々が重なったり、産学連携部門のチャンネルが機能しなかったのか、非常に少数のチームのみの参加 その分、ほぼマンツーマン&amp;濃厚なフィードバックを差し上げ、世界標準のツール&amp;メソドロジーの“型”を伝授 顧客に会いに行き、最低3名の“声”を聞いてみてくださいと申し上げたところ... 実際に2名の想定顧客のヒアリングしたN大学の先生のミニビジネスケース(事業計画のプレバージョン: FORTHイノベーションメソッドにおける最終プレゼンテーションで用いる7枚程度のTemplate)が、劇的に変…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2019%2F03%2F03%2F232200&quot; title=&quot;なぜたった2週間で劇的に変容を遂げ、事業構想が明確化してしまうのか？ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2019-03-03 23:22:00</published>
  <title>なぜたった2週間で劇的に変容を遂げ、事業構想が明確化してしまうのか？</title>
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