shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ LEGO® SERIOUS PLAY® FORTH Innovation Method Read For Action お役立ち情報 イノベーション経営 チームの書棚 問いかけの仕方で、学びの深さは大きく変化する 良きリーダーは、良き指導者は、良きファシリテーターは常に上質の「問い」を立てなければならない 一方で、参加者や生徒、社員自らが「問いかけ」るチカラを身につけたら、あなたの組織・学級はどうなるだろか？ 本書には、個人も組織も自立に向かう「質問づくり」のスキルとマインドセットが丁寧に書かれている ちょうど昨年、HBRに掲載された論文「Question Burst」（解決策ではなく、質問だけを出していくブレインストーミングの手法）は、本書が基になっているのだろうか ＜2018年↓この号に掲載あり＞ DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2018年… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2019%2F05%2F04%2F233542" title="質問づくりはアート（創造）であり、科学でもある - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20190505/20190505003558.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-04 23:35:42 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2019/05/04/233542 1.0 100%