shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ Business Model Innovation お役立ち情報 イノベーション経営 学生が熱狂するインターンシップとは？ それは「世界標準」を投入し、企業側の都合を押し付けるのではなく学生たちが共創し学び合うことで、想像以上の価値が結果的に（自然と）提供されるような場。 そんなことが可能なのか？ 我々は世界標準を学び合える環境、土壌づくりにフォーカスしてやってきている。 そして熱狂する場が出来上がり、熱狂したいタレント（能ある鷹）が自然と集まってくるインフォーマル・ネットワークを構築している。 その際、「誰に」「何を」提供しているか？ 常に考え学び合い、個々人のチームや組織の行動に繋げ、その熱が周囲に伝播しつつある。 つまり、熱狂する・させる仕組みがある我々が取り組むインター… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2019%2F11%2F05%2F230953" title="熱狂する組織だから「熱狂するインターンシップ」を実現し学生たちが熱狂する - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20191110/20191110150903.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-11-05 23:09:53 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2019/11/05/230953 1.0 100%