shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ Business Model Innovation FORTH Innovation Method LEGO® SERIOUS PLAY® Read For Action お役立ち情報 イノベーション経営 information 組織、チームをもつアナタ（もしくはビジネスパーソンなら誰でも）のための3つの肝 ＜“面談“をご自身の仕事の具体的なスキルに置き換えて読むべし＞ 1. (社員)全員のモチベーションを上げる方法は？→万人に共通する方法はありません。 2. "面談"を上手に行うテクニックは？→スゴ技があるわけではありません。上達とは失敗の数が減ること。失敗（後悔）の数が少ないことを「上手」と言います。 3. "面談"の上達法は？→"面談"数を増やすことが、上達につながります。できる限り1人でも多くの社員(顧客、ステークホルダー)と"面談"しましょう。たくさんの人の悩みや不安、さまざまなケースに触れることで、対応でき… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2020%2F03%2F27%2F231815" title="失敗・後悔の数が少なくなることを上達、と呼ぶ（人を支える、リードする、率いる人の心得） - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20200328/20200328111750.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-27 23:18:15 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2020/03/27/231815 1.0 100%