shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ お役立ち情報 イノベーション経営 ノート術 FORTH Innovation Method 異業種共創・Future Designファシリテーターの山本伸です。 新事業創出にも、組織(再)構築にも、ファシリテーターだけではなく「コーチ」の役割を担う場面が多いです。 だから、1-on-1も少なくない。 また、顧客インタビューの相手を傾聴していると、時にはこちらがコーチ役になっていることもあるわけです。 ですので、「声だけ」の1-on-1、結構やってます。 ただしこちらでビジュアルメモを取り、Zoom等の共有画面で見せながら行うのがベスト。 もしくは、終了後にメモをスクショして、共有してあげるのがいいですね。 基本、会話って「残らない」。 ビジネス1-on-1だから、その後の行動に移り易… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2020%2F11%2F15%2F211747" title="オンライン1-on-1は声だけでもいいが、聴き手はプロセスを「視覚化」してあげて！ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20201115/20201115211714.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-11-15 21:17:47 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2020/11/15/211747 1.0 100%