shyamamo https://blog.hatena.ne.jp/shyamamo/ 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド https://blog.shinyamamoto.com/ 【2020年もワークショップ漬けになりそう、と思いきや・・・】 1月から3月 大阪支社でのワークショップからスタートし、順調に社内外で異業種共創ワークショップを重ね始めたら・・・。 COVID-19の猛威が武漢から始まり、どうやらただ事ではないなと。 2月11日のビジネスモデルオリンピア2020は、不安で迷いつつも現地開催、タイミング的には絶妙でした。 そして、翌週のシンガポール出張出発前日に、宿泊予定先のホテルで感染者が出て、あっけなく出張中止。 さらに翌週の九州支社ワークショップには、なんとか出向きリアル開催できたものの、以後はしばらくオンライン化へ。 早速、オンラインツールの試用を重ねZ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shinyamamoto.com%2Fentry%2F2020%2F12%2F31%2F233000" title="ニューノーマル体制へ完全SHIFTした2020年を振り返る - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shyamamo/20210102/20210102173217.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-31 23:30:00 rich https://blog.shinyamamoto.com/entry/2020/12/31/233000 1.0 100%