miyasho88 https://blog.hatena.ne.jp/miyasho88/ 宮田昇始のブログ https://blog.shojimiyata.com/ Nstock社には「有給休暇30日」という制度があります。しかも、「入社初日」に30日付与です。なかなかパンチがある制度ですよね。 採用にも効きそうな制度ですが、これまではあえて大きく発信してきませんでした。 しかし、目下エンジニア採用を強化していることもあり、この「切り札」をきちんと紹介してみようと思い、今回のブログを書いています。 「有給休暇30日」制度の概要 有給休暇30日 仕組みはシンプルです。毎年「その年に使える有給休暇が30日」になるように設計されています。内訳は法定＋特別休暇ですが、細かい仕組みは社員に意識させない設計にしています。 在籍期間に関係なく「30日」 一般的には「入社… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.shojimiyata.com%2Fentry%2Fnstock_why_30days_paid_leave" title="Nstock社の「有給30日」制度、導入してどうだった？ - 宮田昇始のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/miyasho88/20251120/20251120150907.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-20 15:19:22 rich https://blog.shojimiyata.com/entry/nstock_why_30days_paid_leave 1.0 100%