ohbarye https://blog.hatena.ne.jp/ohbarye/ スタディサプリ Product Team Blog https://blog.studysapuri.jp/ -0b10日後に最終出社を迎える@ohbaryeです。 最終出社を迎えるにあたって後任の任命や業務の引き継ぎといった退職・離職までの一連の流れを経験したわけですが、なにぶん人生でそうそうあることではないのでしばらくは暗中模索の様相を呈しました。人生において数度あるとはいえ慣れるほど数をこなすわけでもなく、同じ会社ですでに退職を経験された方々、あってほしい"先達"はすでになく。 会社としての事務手続きは整備されていても、どのような振る舞いがより効率的であるのか、退職後も良い信頼関係を築けるのかといった点についてはさほど多く語られていないと気付きました。 この記事では退職・離職までの一連の流れを"… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.studysapuri.jp%2Fentry%2F2020%2F04%2F02%2Feffective-offboarding" title="退職の作法、あるいはオフボーディング実践入門 - スタディサプリ Product Team Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/ohbarye/20200401/20200401164125.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-02 08:00:00 rich https://blog.studysapuri.jp/entry/2020/04/02/effective-offboarding 1.0 100%