kalubo https://blog.hatena.ne.jp/kalubo/ まだまだやれる70 https://blog.supintendent.work/ その他 65歳で再就職先を退職し、１ヶ月半充電したあと再再就職をしました。 最初に就職したのは従業員が約2000人規模、再就職は約250人規模、今度の再再就職先は約20人規模の会社です。再就職する度に10分の１になっています。 再再就職ではそんなものだと思っています。 ところで、先日政府は高齢者雇用安定法の改正案を公表しました。それによると、現在65歳までの雇用義務を70歳まで雇用する努力義務を企業に課す方向のようです。 具体的には、 (1)定年延長(2)定年廃止(3)契約社員や嘱託などによる再雇用(4)他企業への再就職支援(5)フリーランスで働くための資金提供(6)起業支援(7)NPO活動などへの資… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.supintendent.work%2Fentry%2F2019%2F05%2F21%2F184443" title="高齢者雇用安定法改正(70歳定年)に先駆けて66歳で再再就職しました - まだまだやれる70" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kalubo/20190521/20190521183927.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-05-21 18:44:43 rich https://blog.supintendent.work/entry/2019/05/21/184443 1.0 100%