sync_sync https://blog.hatena.ne.jp/sync_sync/ syncのにっきver3.0 https://blog.sync-sync.net/ 仕事 前半と後半でも格差が かれこれ経緯があって会社を退職に追い込まれて、転職活動中な訳ですが、 悉く書類選考で落とされています。もしくは、最初から転職紹介業者から案件を紹介して貰えないか。理由は、 「年齢」 それがトップです。企業が「より若い人を欲しているため」だったりします。企業の景気は上向きで、中途採用も盛んですが、企業が欲しいのは第二新卒もしくはロスジェネ世代の後半。 つまり20代な分けです。30歳を過ぎると極端にハードルが高くなっています。ロスジェネ世代でも前半(30代前半)と後半(20代後半)で、転職に格差が生まれています。 結局俺たちナナロク世代*1が一番割を食っているのかなと思います… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.sync-sync.net%2Fentry%2F20080112%2F1200066559" title="ロスト・ジェネレーション（ロスジェネ）世代前半の転職 - syncのにっきver3.0" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-01-12 00:49:19 rich https://blog.sync-sync.net/entry/20080112/1200066559 1.0 100%