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  <author_name>Blue-J</author_name>
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  <blog_title>「青い日々」</blog_title>
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    <anon>会社のこと、仕事のこと</anon>
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  <description>50代にもなると、会社での最終的な立ち位置が見えてくる。うちの会社では56歳になると役職定年を迎え、ほとんどの人が関係会社へと転籍していく。はずだったのだが、最近、その役職定年という制度が無くなった。 そもそもおかしな制度だとは思っていた。60歳の定年を迎える前に一方的に管理職からリタイアさせられ報酬も減となる。組織の新陳代謝を促すための制度だったのだろう。 でもこの制度が廃止された理由は、制度がおかしかったからではない。ジョブ型といわれる人事制度への移行やシニアの活用促進などといわれているけど、実態は移籍先の会社、つまり受け皿が無くなっているからだ。 だから役職定年が無くなったからと言っても…</description>
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  <published>2023-08-27 17:37:00</published>
  <title>【仕事】定年後も今までと同じように働くのか</title>
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