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  <author_name>ayanojo</author_name>
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  <blog_title>金曜の夜に風邪を引く</blog_title>
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  <description>現在の職場で、外国人の雇用使用中止が決まったために、通訳職が総じて切られる事になった。ただ解雇通告は1ヶ月以上前にしなければならないという法律があるらしく、通告の日からほぼ何もしないまま、在籍だけする1ヶ月が始まる事になった。 申し訳程度の作業が与えられているものの、いつ次が決まって抜けるか分からず、また通訳作業自体はほとんどなく、こういう状況を作ったという申し訳なさからか上からの監視も緩く、通訳職の勤怠におけるモラルハザードが容易に起きてしまった。 昼休みを2時間取る、何がしかの理由をつけて仕事でもないのに1時間以上席に居ない。今までは通訳職は仕事がある時は基本的に席にいなかったので、不在が…</description>
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  <published>2017-11-15 11:26:22</published>
  <title>報われるかは時の運でも</title>
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