bondsinc https://blog.hatena.ne.jp/bondsinc/ bondsinc’s diary https://bonds.hatenablog.com/ 荒川区小台から、こんばんは☆、株式会社bonds 生活広場バイヤーのよこちゃんです。こんな記事を目にしました。＜ヤマトが大手企業で週休4日を認める＞ネットでものが買える時代で、Amazonを筆頭に、楽天やZOZOなどは「注文するとすぐ届く」という文化をつくり、運送業者はパンクしたという記事を見たことがありました。多忙の中、人材の流出を防ぐように宅配便最大手のヤマト運輸は従業員が育児や家族の介護に携わる場合、【週休4日を容認する制度を導入】したらしいです☆▼新制度内容条件：週20時間以上働くこと・1週間の労働日数を3～5日・1日の労働時間を4～8時間 上記から選択可能。・50歳以上も、体力の低下… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbonds.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F09%2F19%2F183712" title="ヤマトが働き改革。異例の大手企業で週休4日を認める動きとは！？ - bondsinc’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-09-19 18:37:12 rich https://bonds.hatenablog.com/entry/2018/09/19/183712 1.0 100%