bookreviews https://blog.hatena.ne.jp/bookreviews/ 管理職おすすめの仕事に役立つ本100冊×2 https://bookreviews.hatenadiary.com/ コーチング １．はじめに ２．内容 （１）支援の本質－他者が学び、成長するのを真に助けるには （２）インスピレーションを与える対話－一番大事なことを発見する （３）思いやりのコーチングー持続する望ましい変化を呼び起こす （４）変化への渇望を呼び起こすー喜び、感謝、好奇心に火をつける問いかけ （５）パーソナルビジョンの力－単なるゴールにとどまらない夢 （６）共鳴する関係を育むーただ聞くより、深く耳を傾ける （７）思いやりの呼びかけー夢への招待状 ３．教訓 成長を支援するということ――深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 作者:リチャード・ボヤツィス,メルヴィン・L・スミス,エレン… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbookreviews.hatenadiary.com%2Fentry%2FHelpingPeopleChange" title="成長を支援するということ　深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 - 管理職おすすめの仕事に役立つ本100冊×2" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51E1b2DYkeL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-11 21:02:00 rich https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/HelpingPeopleChange 1.0 100%