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  <description>どうも夏柑です。 1年間の有給消化率95％を達成しました～！ 消化率100％目指しているので今期の結果は上出来です♪ 今回はわたしの有給とのお付き合いについてまとめたいと思います。 勤め先の有給の仕組み 夏柑の場合 消化率100％を目指したきっかけ 周りの反応は デメリット まとめ 勤め先の有給の仕組み 支給月：毎年10月（年1回） 支給日数：10日～20日（勤続年数による） 保有可能日数：40日（40日を超える部分は消滅） 有給に有効期限はなく、余った分は保有可能日数分までは繰越が可能。 使える時期が決まっていて繰越ができない夏休み・冬休みもあり。 夏柑の場合 有給日数：21日（2016年1…</description>
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  <published>2017-09-23 13:00:00</published>
  <title>有給消化率95％を達成しました</title>
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