bose50 https://blog.hatena.ne.jp/bose50/ シン・情報　新製品・新サービス情報など https://bose50.hatenadiary.org/ Ranking 東洋経済オンラインで2026年2月12日に公開された記事「子育てしやすく｢年収も高い｣企業TOP50」は、現代のビジネスパーソンや就活生にとって、企業の「働きやすさ」を測る新たな物差しを提示しています。本記事では、政府目標や社会的な要請を背景に、単なる「育休取得率」だけでなく、「取得日数」と「年収」という質的な指標を掛け合わせたランキングの分析を通じて、真に子育てとキャリアを両立できる企業の条件を示しています。 2月12日（木） 東洋経済オンライン 子育てしやすく｢年収も高い｣企業TOP50 男性育休"取得日数＆取得率"が高い会社は…？ 男女問わず働きやすさ重視派"は要チェック | 就職四季報… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbose50.hatenadiary.org%2Fentry%2F2026%2F02%2F12%2F230429" title="「なんちゃって育休」を見抜く新基準──電通・郵船が突出　「高年収×長期取得」の働き方改革 - シン・情報　新製品・新サービス情報など" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://www.shinjoho.com/wp-content/uploads/2026/02/260212-2_toyokeizai.net_.jpeg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-12 23:04:29 rich https://bose50.hatenadiary.org/entry/2026/02/12/230429 1.0 100%