<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>budou102000</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/budou102000/</author_url>
  <blog_title>☆ミぶどうちゃんのブログ☆彡ぶどうが獲れる柏原にいらっしゃい！</blog_title>
  <blog_url>https://budou102000.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働者教育</anon>
    <anon>#その他雇用</anon>
  </categories>
  <description>日本の労働者は、長時間労働や雇用形態による格差、過労死、解雇、賃金の引き下げ、労働災害などが広がっています。このような事態を対処するには、労働基準法や労働組合法、裁判での判例を使います。 資本主義が、産業革命に入ると労働者が劣悪な労働条件の元で働き、資本家の利潤を得ます。労使関係は、非常に悪くなります。労働者は、働く条件の改善と労使関係の正常化のために闘います。この闘いが、労働者保護法を実現のきっかけになったのです。 労働基準法は、賃金や労働時間、解雇、休息、休日など最低限のルール定めています。労働組合法は、団体交渉や団結権、ストライキ、組合の大会、労働協約不当労働行為などを定めた労働組合の活…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbudou102000.hatenablog.com%2Fentry%2F52632961&quot; title=&quot;労働者の権利 - ☆ミぶどうちゃんのブログ☆彡ぶどうが獲れる柏原にいらっしゃい！&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2007-12-19 20:03:21</published>
  <title>労働者の権利</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://budou102000.hatenablog.com/entry/52632961</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
