<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>budou102000</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/budou102000/</author_url>
  <blog_title>☆ミぶどうちゃんのブログ☆彡ぶどうが獲れる柏原にいらっしゃい！</blog_title>
  <blog_url>https://budou102000.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働者教育</anon>
    <anon>#心理学</anon>
  </categories>
  <description>連合や全労連は、職場の基盤の労働運動ができずに政治家依存やディーセントワークの名の適正労働への収れん、資本へのルール順守に陥っています。ディーセントワークの名の適正労働への収れん、資本へのルール順守は、資本の側が労働運動の発展や組織の活性化、組織の増大をさせないための言い訳です。 レーニンは、労働組合の資本主義における改良の特徴を明らかにしています。それは、①労働者の状態の一定の成果の現れと②資本が労働者の闘争意欲を逸らせる懐柔策です。レーニンは、決議文をどう書いてはならないかと云う著作の中で「あらゆる改革は、それがよりよいものへのある一歩であり、『一段段』であるかぎりで、そのかぎりでのみ改革…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbudou102000.hatenablog.com%2Fentry%2F62832502&quot; title=&quot;労働者のための改良 - ☆ミぶどうちゃんのブログ☆彡ぶどうが獲れる柏原にいらっしゃい！&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/budou102000/20190805/20190805053511.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2012-01-29 06:55:07</published>
  <title>労働者のための改良</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://budou102000.hatenablog.com/entry/62832502</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
