business-career https://blog.hatena.ne.jp/business-career/ 生涯学習の部屋 https://business-career.hatenadiary.jp/ 産業能率大学大学院 人材戦略論では「小テスト」があった。内容は200字以内の説明が3つ。持ち込み不可。 ＨＲＭについては自信があったのだが、「問１：ＨＲＭとＳＨＲＭの違いを準拠する理論を交えて述べよ」とあったのには、閉口した・・・。まずもって、撃沈・・・。 1問10点で、通期100点満点の30点分を今回の小テストが支配する。で、今回のほぼ敗北に近い状況は、この分野の自分の自信を打ちのめすに十分なインパクトがあった。「感謝！」いたします。 でも、この先生の授業、非常に趣深く、参考になるので、今後は前の席を陣取ろうと思う。「どうすれば、スキルを数値化できるか？」という私の素朴な疑問が、意外とあっさり解決するかもしれぬ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbusiness-career.hatenadiary.jp%2Fentry%2F14be89767662dc0d792a54fbe809800c" title="昨日の・・・ - 生涯学習の部屋" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2006-09-21 23:08:58 rich https://business-career.hatenadiary.jp/entry/14be89767662dc0d792a54fbe809800c 1.0 100%