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  <blog_title>生涯学習の部屋</blog_title>
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    <anon>産業能率大学大学院</anon>
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  <description>組織変革論であるが、職場の中で、「キーパーソン」の役割が非常に大切だという内容の話があった。 「キーパーソン」とは、管理者以外で知識・情報をたくさん持っていて、後輩の指導をしており、仕事を進める上での手本となるような、影響力のあるメンバーをさす。 この「キーパーソン」がいる職場のほうが、高業績を上げれらるという考え方だ。逆に、このメンバーがいない職場は、低業績となる傾向が高い。 この考え方をうかがって、今まで私の考えていた「コントロールタワー理論」が的を得ていることを確信した。これは、私が勝手に命名したもので、コントロールタワー＝司令塔の役割をできる人間がいる職場は強いというものだ。 コントロ…</description>
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  <published>2007-06-01 07:02:54</published>
  <title>昨日の授業で・・・</title>
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