business-career https://blog.hatena.ne.jp/business-career/ 生涯学習の部屋 https://business-career.hatenadiary.jp/ 生涯学習 このケースを読めば、記者が考えている答えというのは容易に見つけることができる。 ・東大入学で学ぶ意味を見失った。 ・18歳から22歳までを無為に過ごした。 ・会社が自ら社員を育てる余裕を失った。 まあ、いろいろあるが、新卒採用社員の4割近くが就職後3年以内に離職する事実は変わりない。よって、定着できなかった第二新卒をターゲットにしたビジネスも成立している。 それだけ、日本のサラリーマンも流動化してきたってことか？ このケースにかかれている問題点は、学生のスキル不足や学習意欲の低下だけではない。企業と学生の求めるスキルのミスマッチもあがっている。 「転換期の雇用・能力開発支援の経済政策」という本… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbusiness-career.hatenadiary.jp%2Fentry%2F550108d77e779f8f1fcb520920ce5966" title="昨日の日経新聞の記事に・・・（その２） - 生涯学習の部屋" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-02-12 09:05:15 rich https://business-career.hatenadiary.jp/entry/550108d77e779f8f1fcb520920ce5966 1.0 100%