<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>business-career</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/business-career/</author_url>
  <blog_title>生涯学習の部屋</blog_title>
  <blog_url>https://business-career.hatenadiary.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>その他</anon>
  </categories>
  <description>今朝の日経新聞朝刊の11面から。 昨年、「驚愕の記事」としてご紹介した「ドワンゴの新卒採用で受験料徴収」について、厚生労働省が中止するよう、「口頭で助言した」そうだ。 根拠法は「職業安定法（職安法）」とのこと。職安法では、「労働者募集で、いかなる名義でも報酬を受けてはならない」と規定しているそうだ。 当然、受験料徴収は「就職活動の制約」となるものであり、金額の如何によっては、就活生に多大な不利益を与える「暴挙」と考える。 本来なら、2015年春の新卒者についても、取りやめるべきであろうが、「厚生労働省は、中止を求めた場合の影響を考慮し黙認している」と記事は記している。 厚生労働省の指導について…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbusiness-career.hatenadiary.jp%2Fentry%2Ff5e315a96bdcdc325dee8b8ff72135dd&quot; title=&quot;厚生労働省「中止を」・・・ - 生涯学習の部屋&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-03-04 20:44:38</published>
  <title>厚生労働省「中止を」・・・</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://business-career.hatenadiary.jp/entry/f5e315a96bdcdc325dee8b8ff72135dd</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
