<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>business-doctor-28</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/business-doctor-28/</author_url>
  <blog_title>中小企業が日本を救うbusiness-doctor-28 </blog_title>
  <blog_url>https://business-doctor-28.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>おはようございます。昨日の新規感染者は全国で８万１４９１人で２日連続で１０万人を下回りました。政府は、入国上限撤廃やビザ免除など水際対策のさらなる緩和を検討していますが、インバウンドに期待する以外に活路を見い出せないとしたら、政府の経済対策や円安対策は極めて粗末というしかありません。 さて、今日は、ダイヤモンドオンラインの「強い上司は『時代遅れ』で嫌われる！１００年で大変化したリーダーの常識」という記事を取り上げます。 「リーダーとして、強い言葉でメンバーを引っ張らなければならない」というのは一昔前の話だというのです。そのようなリーダーは時代遅れ、むしろ嫌われるのです。 １．「上司に力強さ入ら…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbusiness-doctor-28.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F09%2F12%2F100136&quot; title=&quot;リーダーの新常識 - 中小企業が日本を救うbusiness-doctor-28 &quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/business-doctor-28/20220912/20220912084056.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-09-12 10:01:36</published>
  <title>リーダーの新常識</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://business-doctor-28.hatenablog.com/entry/2022/09/12/100136</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
