business-doctor-28 https://blog.hatena.ne.jp/business-doctor-28/ 中小企業が日本を救うbusiness-doctor-28 https://business-doctor-28.hatenablog.com/ 部下のモチベーションを上げようと頑張っているのに、部下はやる気になってくれないという経験は誰にもあるでしょう。「数字重視のマネジメントモデル」から「人間的でクリエイティブな経営モデル」への転換が必要です。 １．「数字」重視から「人」重視へ 古い話になりますが、２００８年５月、アメリカ・ハーフムーンベイに世界的権威を持つ経営学者やビジネスリーダー３６人が結集し、「２１世紀への提言」がなされました。 そのなかで、「とんでもなく時代遅れナマネジメントモデル」とされたのが、どの経営学の教科書にも載っている、２０世紀初頭にフレデリック・テーラーが開発した「科学的管理法」です。これは、業務を標準化し、管理… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbusiness-doctor-28.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F03%2F14%2F100305" title="人間重視の経営 - 中小企業が日本を救うbusiness-doctor-28 " class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/business-doctor-28/20230314/20230314094322.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-03-14 10:03:05 rich https://business-doctor-28.hatenablog.com/entry/2023/03/14/100305 1.0 100%