<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>business-doctor-28</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/business-doctor-28/</author_url>
  <blog_title>中小企業が日本を救うbusiness-doctor-28 </blog_title>
  <blog_url>https://business-doctor-28.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>おはようございます。 「中小企業は生産性の低い」といわれ、「生産性の低い中小企業を淘汰すべき」と主張する人がいます。この中小企業淘汰論が間違っていることはこれまで何度か指摘しました。今日は、その「生産性」とは何か、どうすれば「生産性」を上げることができるかという話です。 新型コロナ禍で、働き方が大きく変わり、会社と社員、組織と人を取り巻く環境は大きく変化しています。何が正解か分からない状況で、経営者はもとより社員も含め、皆が手探りで模索しているというのが現状でしょう。 働き方改革の流れもあって、「生産性の向上」が日本企業で叫ばれていたのはコロナ以前からですが、「生産性」という言葉を「いかにして…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbusiness-doctor-28.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F04%2F17%2F092236&quot; title=&quot;企業の生産性を高めるために - 中小企業が日本を救うbusiness-doctor-28 &quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/business-doctor-28/20221117/20221117092911.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-04-17 09:22:36</published>
  <title>企業の生産性を高めるために</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://business-doctor-28.hatenablog.com/entry/2023/04/17/092236</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
