business-manner https://blog.hatena.ne.jp/business-manner/ business-mannerの日記 https://business-manner.hatenablog.com/ ●部下の話を目線を合わせて聞く部下が一生懸命に話しているのに、あなたはパソコンの画面を見ながら返事をしていませんか？ 部下はそんなあなたの態度を見て「真剣に聞いてくれない」「私は無視されているのか」と感じるかもしれません。部下の話はきちんと最後まで目線を合わせて聞くことが肝心です。作業中の手を止めて正対するとなお善しです。 ●人前で叱責しない人前では叱らないようにしましょう。人前で叱ると、部下は面子をつぶされたと感じてしまいます。また、叱るのは行為を叱るのであって、決して人格を否定するような叱り方をしてはいけません。なお、ミスをはっきり指摘しつつも、「ここをこうしたら、もっとよかったのではない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbusiness-manner.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F11%2F30%2F141218" title="頼られる！上手な部下との付き合い方 - business-mannerの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-11-30 14:12:18 rich https://business-manner.hatenablog.com/entry/2017/11/30/141218 1.0 100%