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  <blog_title>物流業界入門</blog_title>
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  <description>揺らぐ規制 揺らがない現場 はじめに｜また一歩、制度改正が遠のいた 厚生労働省が、2026年通常国会への提出を想定していた労働基準法改正案の見送りを固めたことが明らかになりました。 背景には、高市早苗首相による「労働時間規制の緩和検討」の指示があるとされています。 一見するとこれは、 現場の負担に配慮した判断 企業活動への柔軟な対応 のようにも映ります。 しかし、物流の現場視点で見ると、これは極めて重たい判断です。 なぜなら、労働時間規制は「制約」であると同時に、物流改革を強制的に前へ進める最後の装置でもあったからです。 労基法改正「見送り」が意味するもの 今回見送られた改正案は、主に以下を念…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F25%2F072242&quot; title=&quot; 【速報解説】労基法改正見送りが物流に突きつける“本当の問い” ――時間規制緩和は「救済」か、それとも「先送り」か - 物流業界入門&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2025-12-25 07:22:42</published>
  <title> 【速報解説】労基法改正見送りが物流に突きつける“本当の問い” ――時間規制緩和は「救済」か、それとも「先送り」か</title>
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