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  <blog_title>物流業界入門</blog_title>
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  <description>2026年1月27日、米国物流大手のUPS（United Parcel Service）が市場を震撼させる発表を行いました。 2026年中に最大3万人を削減、24拠点を閉鎖するという大規模リストラです。 UPSは2025年にも約4万8,000人の人員削減を実施しており、今回の決定は一過性のコストカットではありません。 これは、巨大物流企業が自らのビジネスモデルを壊しにいく「構造改革」です。 なぜ、世界最大級の物流企業がここまで踏み込むのか。 その核心は、「Amazon依存からの脱却」にあります。 1. 「最大顧客」が「最大の脅威」に変わった瞬間 UPSの構造転換を決定づけたのは、最大荷主である…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2026%2F01%2F30%2F024958&quot; title=&quot;【3万人削減の真因】米UPSが「Amazon依存」を捨てた日。巨大物流の生存戦略が変わった - 物流業界入門&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2026-01-30 02:49:58</published>
  <title>【3万人削減の真因】米UPSが「Amazon依存」を捨てた日。巨大物流の生存戦略が変わった</title>
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