noributu https://blog.hatena.ne.jp/noributu/ 物流業界入門 https://butsuryu-media.com/ 2026年2月。日本の労働市場は、今ふたたび「時間の定義」を巡って激しく揺れています。 メディアが報じるのは、厚労省の審議会における経団連と連合の真っ向対立。 「長時間労働の助長」を懸念する労働側に対し、「柔軟な働き方による生産性向上」を謳う経営側。クリスマスイブの審議会が紛糾したという事実は、この問題が持つ根深さと、両者の歩み寄りの難しさを象徴しています。 しかし、CLO（物流統括管理者）の視点でこのニュースを読み解くと、これは単なる人事制度の論争ではありません。「物理的な移動」を売る物流業界が、将来的に直面する労働力管理の分水嶺なのです。 1. そもそも裁量労働制は物流に関係あるのか？ 「… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F16%2F083915" title="【働き方改革の現在地】物流2024年問題の先にある、2026年の“聖域なき戦い” - 物流業界入門" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/noributu/20260217/20260217014827.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-16 08:39:15 rich https://butsuryu-media.com/entry/2026/02/16/083915 1.0 100%