noributu https://blog.hatena.ne.jp/noributu/ 物流業界入門 https://butsuryu-media.com/ ―― それは「ルール不足」か、それとも“採用恐怖症”か ドライバー契約トラブル記事に感じる、決定的な違和感 運送業界では、雇用契約時に規則やルールを十分に明示せず、契約後にドライバーとトラブルになるケースが増えている――。 最近よく見かける論調ですが、正直に言って、私はこの手の記事に強い違和感を覚えます。 なぜなら、語られているのは「結果論としてのトラブル」であり、問題の核心である「なぜルールを示せないのか」という構造には一切踏み込んでいないからです。 1｜「厳しい会社だと思われたくない」は、本当に理由なのか 記事では、 「最初から規則やルールの話をすると、人が集まらなくなる」 という経営者の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F18%2F194602" title="【雇用契約トラブルは防げたのか】──運送業界の自己欺瞞を斬る - 物流業界入門" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/noributu/20260219/20260219001614.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-18 19:46:02 rich https://butsuryu-media.com/entry/2026/02/18/194602 1.0 100%