noributu https://blog.hatena.ne.jp/noributu/ 物流業界入門 https://butsuryu-media.com/ ――DXを阻むのは“人材配置”ではなく“物流なき設計思想”である 2026年3月。 「技術者を管理職に出世させる日本企業は愚かだ」 そんな刺激的な論調の記事を見かけました。 確かに、 ・タコツボ化 ・縦割り組織 ・専門性の断絶 これらは日本企業の慢性病です。 しかし―― これらの議論には、 決定的に抜け落ちている視点があります。 “なぜDXが失敗するのか”の原因が浅すぎる 今日はここを、物流視点から徹底的に分解します。 ■ 1｜問題は「技術者が管理職になること」ではない まず結論から言います。 技術者が管理職になること自体は問題ではない 問題なのは、 ・現場を知らない管理職 ・数字しか見ない意… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F30%2F123530" title="【構造批評】「技術者を管理職にするな」は本質か？ - 物流業界入門" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/noributu/20260330/20260330234818.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-30 12:35:30 rich https://butsuryu-media.com/entry/2026/03/30/123530 1.0 100%