noributu https://blog.hatena.ne.jp/noributu/ 物流業界入門 https://butsuryu-media.com/ ――辞める若手と、偽る企業。崩れているのは“雇用契約”ではなく“信頼構造”である 2026年4月。 入社式を終えたその日に退職代行──そんなニュースが、もはや珍しくなくなりました。 「Z世代は我慢できない」 「退職代行が悪い」 こうした短絡的な説明が並びますが、これは本質ではありません。 この現象の正体は、もっと構造的です。 労働市場の“力関係”が完全に逆転した結果です。 ■ 結論 ── 「辞めやすさ」は甘えではなく、制度設計の帰結 今起きているのは、 若手が弱くなった のではなく 企業の拘束力が消えた という変化です。 特に物流業界では、この構造変化が最も顕著に表れています。 ■ なぜ「即辞… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F06%2F182745" title="【“入社即退職”の正体】物流業界で加速する「採用の崩壊」 - 物流業界入門" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/noributu/20260406/20260406235412.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-06 18:27:45 rich https://butsuryu-media.com/entry/2026/04/06/182745 1.0 100%