noributu https://blog.hatena.ne.jp/noributu/ 物流業界入門 https://butsuryu-media.com/ ――“萎縮防止”という建前の裏で進む、自己責任時代の本格到来 2026年4月3日。 政府は、労働基準監督署（労基署）による「一律指導」の見直し方針を打ち出しました。 「一律の指導は、健全な企業活動を萎縮させる」 一見すると、企業側に配慮した柔軟な政策に見えます。 しかし、物流という現場で日々“時間”と“人”を回している立場から見ると、これはまったく別の意味を持ちます。 結論から言います。 これは規制緩和ではありません。 “守られる時代の終了”です。 ■ 1｜「一律」という最後の防波堤が消える これまでの労基署の一律指導は、 ある意味で業界全体を下支えする“最低保証ライン”でした。 無理な長時間… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F07%2F103000" title="【労基署“一律指導”見直し】それは規制緩和ではありません──物流に突きつけられた「選別」の本質 - 物流業界入門" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/noributu/20260407/20260407235312.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-07 10:30:00 rich https://butsuryu-media.com/entry/2026/04/07/103000 1.0 100%