noributu https://blog.hatena.ne.jp/noributu/ 物流業界入門 https://butsuryu-media.com/ ――特定技能×育成就労。国が突きつけたのは「雇う資格」ではなく「経営の覚悟」です 2026年4月。 国土交通省は、物流倉庫分野における外国人材受け入れの新たな基準案を公表しました。 対象となるのは、 特定技能制度 育成就労制度 一見すると、 「人手不足を補うための緩和策」 に見えます。 しかし、物流構造設計の視点で見ると結論は逆です。 ■ 結論｜これは“人材解禁”ではなく「参入制限の強化」です 今回の制度設計の本質はここです。 誰でも外国人を雇える時代は終わりました むしろ、 デジタル化できない企業 管理できない企業 透明性を担保できない企業 これらは、 “受け入れる資格がない”と判断される時… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutsuryu-media.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F09%2F123250" title="【外国人材×物流倉庫】“人手不足の解決策”は本当にそれでいいのか - 物流業界入門" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/noributu/20260409/20260409235456.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-09 12:32:50 rich https://butsuryu-media.com/entry/2026/04/09/123250 1.0 100%