buttyjp https://blog.hatena.ne.jp/buttyjp/ butty’s diary https://butty.hatenadiary.jp/ 2023年12月2日（土） デザイン思考を組織に取り入れるという考え方がある。 デザイン思考は、「知っている」レベルにとどまり、「理解している」というレベルに達していないことが多い。 現場レベルでは、デザイン思考の有用性が浸透したとしても、それを組織全体の課題解決に対して、デザイン思考の活用を試みても、上席に却下されることが多いのが実情と思われる。 会社組織の管理者（部長であれ係長であれ。また創業社長の場合は特に）は、すでに定義された（明らかな）課題や問題の早期解決を望んでいるにもかかわらず、デザイン思考のプロセスの特性として、すでに定義された課題や問題に対して、本当にそれが課題なのか、問題な… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbutty.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2023%2F12%2F03%2F171708" title="【Day012】デザイン思考は、組織運営になじむのか。 - butty’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-12-03 17:17:08 rich https://butty.hatenadiary.jp/entry/2023/12/03/171708 1.0 100%