<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>cafebabe</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/cafebabe/</author_url>
  <blog_title>かふぇ・べいぶ別館</blog_title>
  <blog_url>https://cafebabe.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>general</anon>
  </categories>
  <description>IBMビジネスコンサルティングサービス（株）の調査結果．http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2005/05/27/5362.html「日本の人事部では労務管理にパワーが割かれており、仕事もルーチンワークが中心になっている。また、企業のトップからも、（人財開発を）求められていないようだ」という結論に納得．</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcafebabe.hatenablog.com%2Fentry%2F20050527%2F1119093333&quot; title=&quot; 日本の人事管理は最低レベル？ - かふぇ・べいぶ別館&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2005-05-27 20:15:33</published>
  <title> 日本の人事管理は最低レベル？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://cafebabe.hatenablog.com/entry/20050527/1119093333</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
