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  <author_name>career-re-birth</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/career-re-birth/</author_url>
  <blog_title>キャリアコンサルタントという在り方</blog_title>
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    <anon>キャリアコンサルタント</anon>
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  <description>前回はJCDAの実技試験の内容について想像してみました。 今回は、こちらの実技評価区分↓ ●特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会 ・「態度」・「展開」・「自己評価」 について考えてみましょう。 参考にするのは熟練レベルではありますがキャリアコンサルティング技能検定2級。 2級の評価区分は、こうでした。 ・「基本的態度」・「関係構築力」・「問題把握力」・「具体的展開力」 国キャリの「態度」→2級の「基本的態度」と、ほぼ同じと考えてよいでしょうね。クライエントが安心して相談できるような態度で接することができたか。 ではどんな「態度」だとクライエントは安心して心の内を話せるでしょう。 …</description>
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  <published>2016-05-23 18:00:00</published>
  <title>実技の評価区分②</title>
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