pepeshin https://blog.hatena.ne.jp/pepeshin/ 20代~30代のキャリアを考えるブログ https://careerhigh.hatenadiary.com/ キャリア相談室 数々の方にお話を聞く中で、部下を育成できる人間になる方法について考察してきた。自分がジュニアポジションのうちから考えておかないと、将来いきなり部下を育成できるわけがないので注意しておいてほしい。 外資系企業と日系企業での育成の方針の違い 良い上司を見分ける目をもつ 自分にとって良い上司が他の人にとっても良い上司か調べる プレイヤーとしての能力は不要 コミュニケーション方法を確立する 部下を持ちはじめた時に発生する失敗 上司と部下の関係がこじれた場合 上司を確約しての転職は可能である 外資系企業と日系企業での育成の方針の違い 外資系企業では少人数チームであるため、ジュニアクラスのメンバーがマネー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcareerhigh.hatenadiary.com%2Fentry%2Ftobegoodboss" title="部下を育成できる人間になるために考えてほしいこと - 20代~30代のキャリアを考えるブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/pepeshin/20180313/20180313180601.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-29 22:00:25 rich https://careerhigh.hatenadiary.com/entry/tobegoodboss 1.0 100%