carrot-lanthanum0812 https://blog.hatena.ne.jp/carrot-lanthanum0812/ にんじんブログ https://carrot-lanthanum0812.hatenablog.com/ 資格 割増賃金 法定労働時間は一日８時間、一週間につき４０時間が原則となっています。 これを超えると通常の計算額から数割増しで賃金を計算しなければなりません。これを割増賃金と呼びます。超えた時間は次のように分けられます。 時間外労働 ： ２割５分（月60時間超え→５割） 深夜業 ： ２割５分 休日労働 ： ３割５分 深夜業は午後10時から午前5時までの業務のこと。時間外＋深夜、休日＋深夜という組み合わせもあります。逆にいえば、時間外＋休日はありません。 始業時刻が午前8時、終業時刻が午後5時、休憩時間が正午から午後1時までの事業場において、残業を行い、翌日の法定休日の午前2時まで勤務した このような… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcarrot-lanthanum0812.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F08%2F05%2F083000" title="【社労士】労働基準法「割増賃金」＆「妊産婦等」 - にんじんブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-05 08:30:00 rich https://carrot-lanthanum0812.hatenablog.com/entry/2019/08/05/083000 1.0 100%