carrot-lanthanum0812 https://blog.hatena.ne.jp/carrot-lanthanum0812/ にんじんブログ https://carrot-lanthanum0812.hatenablog.com/ 資格 内容 （１）派遣労働者に係る災害の認定 ①派遣労働者に係る業務災害の認定に当たっては、派遣労働者が派遣元事業主との間の労働契約に基づき派遣元事業主の支配下にある場合及び派遣元事業と派遣先事業との間の労働者派遣契約に基づき派遣先事業主の支配下にある場合には、一般に業務遂行性があるものとして取り扱うこととされている。 ⇒ 〇 業務災害であることが認められるためには業務遂行性（支配下にある）、業務起因性（その仕事のせい）の二つを満たす必要があります。派遣労働者というのはA会社にやとわれてB会社で働くというちょっと変わった労働形態であるわけですので、なにかあったときにA会社が「支配下にないで～す。めっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcarrot-lanthanum0812.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F01%2F09%2F083000" title="労災保険法まとめ【社会保険労務士】令和元年度 - にんじんブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51YzfVu8FmL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-09 08:30:00 rich https://carrot-lanthanum0812.hatenablog.com/entry/2020/01/09/083000 1.0 100%