carrot-lanthanum0812 https://blog.hatena.ne.jp/carrot-lanthanum0812/ にんじんブログ https://carrot-lanthanum0812.hatenablog.com/ 資格 第一章 総則 ＜労働基準法第3条は、使用者は、労働者の国籍、信条、性別又は社会的身分を理由として、労働条件について差別的取扱をすることを禁じている。＞⇒✖ よくある引っかけ。性別による賃金差別を禁じているのは4条。賃金以外の性別差別は別の法律。 ＜労働基準法第5条に定める強制労働の禁止に違反した使用者は、「1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金」に処せられるが、これは労働基準法で最も重い刑罰を規定している。＞⇒〇 強制労働は最高の刑罰。ヌルい感じがしないでもない。 ＜労働基準法第6条は、法律によって許されている場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならないと… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcarrot-lanthanum0812.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F03%2F10%2F083000" title="労働基準法まとめ【社会保険労務士】平成29年度 - にんじんブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51YndOgdGLL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-10 08:30:00 rich https://carrot-lanthanum0812.hatenablog.com/entry/2020/03/10/083000 1.0 100%