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  <blog_title>「狭い範囲だけど、日々の社会との触れ合いの中で思うこと」</blog_title>
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  <description>職場のパート仲間で前から何か気になる人がいて、観察していたら「この人、やっぱり喋りに来てるんだわ」ということが明らかになった。 他のパートが黙って実行していることを「私、○○さんと●●さん（行動や性格に少しクセがある人）には必ず声かけするようにしてるの」「私は必ず（個々の対応よりは）全体を見るようにしてるの」と社員の前で話し、 でも、社員が見ていないところでは、気の合うパート仲間とくっちゃべって利用者のことなんて見ていない。 こういう言動不一致の人間を、管理者の人は見抜いて、周りの普通に仕事こなしてる人に不公平を感じさせないことが、大切な仕事の一つだと思っている。 それも「心理的安全」に含まれ…</description>
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  <published>2021-11-09 23:44:54</published>
  <title>管理職の方（施設長.マネージャー.○○長）が見抜くべき存在</title>
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